目的 探讨根因分析法在消毒供应中心职业暴露中的应用效果。方法 选取某三甲综合医院消毒供应中心的35名护士,47名工人作为研究对象,应用根因分析法分析工作人员的职业暴露事件,找出根因,并制定改进措施。2017年4月—2018年3月为改进前,2018年4月—2019年3月为改进后,比较改进措施实施前后工作人员职业暴露发生的情况。结果 根因分析结果表明,网篮老旧、每年参加培训次数少、操作流程不规范是工作人员发生职业暴露的根本原因。不同网篮新旧程度组护士的职业暴露发生率比较,差异无统计学意义(P>0.05),工人的职业暴露发生率中老旧组高于新增组,差异有统计学意义(P<0.05)。不同培训次数护士的职业暴露发生率比较,差异无统计学意义(P>0.05),工人的职业暴露发生率中培训次数<5次的高于≥5次,差异有统计学意义(P<0.05)。操作流程不规范组护士、工人的职业暴露发生率均高于操作流程规范组,差异均有统计学意义(均P<0.05)。改进前共有10名(28.57%)护士,19名(40.43%)工人发生职业暴露,职业暴露次数为护士26例次,工人44例次。改进后共有5名(14.29%) 护士,9名(19.15%)工人发生职业暴露,职业暴露次数为护士6例次,工人 13例次。改进前后护士的职业暴露发生率比较,差异无统计学意义(P=0.145),改进前后工人的职业暴露发生率比较,差异有统计学意义(P=0.024)。结论 利用根因分析法可找出消毒供应中心工作人员职业暴露的根本原因,管理人员可通过新增网篮、加强培训及规范流程等措施减少工作人员职业暴露的发生。